חוקרים: דנה יגיל¹, מירי כהן¹, רפאל כראל¹

רקע: מחלימים מסרטן מתקשים להשתלב בעבודה כלל עקב תופעות לוואי ארוכות טווח של המחלה והטיפולים בה. נקודת מבטם של אנשי מקצוע בתחום האונקולוגיה על נושא זה נחקרה במידה מעטה ביותר.

מטרות: 1. אפיון הגורמים המקדמים והמעכבים מעורבות אפקטיבית של אנשי מקצוע בתהליך ההשתלבות בעבודה של מחלימים מסרטן;
2. על סמך הממצאים, פיתוח מודל עבודה עבור אנשי מקצוע.

שיטה: 1. מחקר איכותני-ראיונות עומק עם 25 אנשי מקצוע;
2. פיתוח מדדים כמותיים ואיסוף מידע כמותי ממדגם מייצג שמנה 157 אנשי מקצוע;
3. פיתוח מודל עבודה עבור אנשי מקצוע ובדיקתו באמצעות פאנל מומחים.

ממצאים עיקריים: בשלב האיכותני המרואיינים הציעו מספר דרכי פעולה כדי לקדם את מעורבותם כמו שינוי תפיסתי באשר לאחריות התפקידית על נושא ההשתלבות בעבודה ומתן הכשרה מתאימה. בשלב הכמותי נמצא כי כלל אנשי המקצוע מזהים את תהליך ההשתלבות בעבודה של מחלימים מסרטן כבעל חשיבות רבה. עם זאת, חלקם סבורים כי מעורבות בחזרה לעבודה אינה מתפקידם. להערכתם של אנשי המקצוע גורמים שונים יכולים להיטיב את מעורבותם בנושא העבודה.

מסקנות: על בסיס ממצאי המחקר פותח מודל רב-ממדי המספק המלצות עבודה והגדרות תפקיד ברורות עבור אנשי מקצוע.

המלצות/ השלכות לקובעי המדיניות: קיים צורך בהעלאת המודעות של אנשי מקצוע לחשיבות נושא ההשתלבות בעבודה של מחלימים מסרטן באופן אקטיבי, ושילוב הנושא כחלק מההכשרה הבסיסית והשוטפת של אנשי המקצוע.

תאריך סיום המחקר: 07/2019