חוקרים: אדם רוז¹, יעל אשכנזי¹

רקע: מחסור ברופאים בפריפריה מהווה אתגר משמעותי באספקת שירותי רפואה הולמים באזורים אלו. כדי להקל על המחסור, ניתנו בשנים האחרונות תמריצים כלכליים למתמחים בפריפריה. מחקר שבחן השפעת התמריצים הראה עליה במספר המתמחים בבתי חולים בפריפריה. במחקר זה חזרנו אל אותה האוכלוסייה, כדי לבחון את השפעת התמריצים על בחירת מקום עבודה וכדי לתאר את מסלול הקריירה של רופאים במעבר בין התמחות למומחיות.

מטרות: א. לתאר את דפוסי העבודה של רופאים במעבר בין התמחות למומחיות.
ב. לתאר את הגורמים הקשורים לבחירת מקום העבודה לאחר סיום ההתמחות.
ג. לבדוק אילו משתנים משפיעים על בחירת לעבוד בפריפריה ובאיזו מידה רופאים שקיבלו מענקים נשארו באזורים אלו לאחר ההתמחות.

שיטה: סקר בקרב 346 רופאים מומחים.

ממצאים עיקריים: הרופאים בפריפריה ובמרכז זוכים למגוון הצעות העבודה ותנאים מיוחדים בשיעורים דומים ומאופיינים בדפוסי עבודה דומים לאחר ההתמחות. השיקולים לבחירת מקום עבודה, שדורגו כחשובים ביותר, הם אתגר והתפתחות מקצועית ושילוב חיי משפחה וקריירה. שיעור המומחים שהתמחו בפריפריה ושנשארו לעבוד באותו האזור לאחר ההתמחות נמוכה משיעור המומחים שהתמחו במרכז. משתני רקע בפריפריה, ובעיקר סטאז' והתמחות בפריפריה, נמצאו כמנבאים החזקים ביותר לעבודה בפריפריה.

מסקנות: רופאים שגדלו בפריפריה והוכשרו בה, נוטים יותר מאחרים לקבוע את מקום עבודתם בפריפריה. הגדלת מאגר הרופאים בפריפריה ושימורם באזורים אלו מסתמנת כאסטרטגיה מועילה לעתיד.

המלצות/ השלכות לקובעי המדיניות: מומלץ לפתח עתודה רפואית מקרב האוכלוסייה המתגוררת בפריפריה.

תאריך סיום המחקר: 03/2021