חוקרים: רוברט הופמן^1,2, רחל וולקני^1,3, יעל מליניאק⁴

רקע: רפואה ראשונית איתנה מהווה בסיס לרפואה יעילה וחסכונית שתורמת להקטנת שיעורי התמותה והעלויות הרפואיות. אך רפואת המשפחה נמצאת כיום במצוקה. מיעוט מהסטודנטים לרפואה בוחרים בהתמחות זו, ורופאי משפחה מומחים לעתים עוזבים את העבודה הקלינית.

מטרות: לבדוק מהם מניעי המתמחים לבחירה ברפואת משפחה, ושל מומחים ותיקים ברפואת המשפחה להתמיד בעבודה הקלינית.

שיטה: המחקר נערך כחלק ממחקר בינלאומי, וכלל 9 קבוצות מיקוד, בהן מנחה קבוצות מנוסה ניהל דיון קבוצתי. הנתונים קודדו ועובדו איכותנית.

ממצאים עיקריים: המניעים החיוביים לעבודה ברפואת המשפחה כוללים את היכולת לעזור, לגרום לשינוי ולפתור בעיות, קשר מתמשך, אתגר אינטלקטואלי, גיוון בעבודה, תפקיד משמעותי ואפשרות לביטוי ולמימוש עצמי. עוד עלתה חשיבות תחושת השליטה והאיזון בחייו האישיים והמקצועיים של רופא המשפחה, החופש לייצר ולבחור סביבת עבודה, ושתהיה תשתית ארגונית טובה.

מסקנות: מן המחקר עולה כי חשוב לרופאים שיהיו להם תנאי עבודה נוחים, וכן מספיק זמן כדי לעבוד בצורה מקצועית ולמנוע שחיקה. בנוסף, חשובה הבחירה בשיטת התעסוקה, צוות רפואי מיומן, והתאמה אישית של המרפאה. נראה כי רופאי המשפחה מעוניינים לשלב יותר לימודים אקדמיים כדי להתעדכן ולשמור על מקצועיות.

המלצות/ השלכות לקובעי המדיניות: מומלץ לשתף את הרופא בתכנון הזמן ובניהול המרפאה כדי לתת תחושת עצמאות ומשמעות. בנוסף, חשוב לאפשר איזון של עבודה-פנאי ורצוי אף למנות מנטור אישי לרופא, שיעקוב אחר התפתחותו המקצועית ויאתר סימני שחיקה בתחילתה.

תאריך סיום המחקר: 01/2015